中途採用
プライマルキャリア採用
プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある新規事業を自ら立ち上げ、
クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
自ら事業を立ち上げたい！その中で自分を成長させたい方と出会えることを楽しみにしています。
当社で活躍している社員のブログを配信しています。
マークについて：ご応募の際にブログタイトルをお伝えいただければ、 可能な限りこのブログ筆者との面接を調整させていただきます。
成長を促進するための環境や制度をご紹介します。
社歴や職位に関係なく、自社新規事業を提案・推進することができる制度です。全社員、3年を目安に自社新規事業を立ち上げることを目標に取り組んでいます。
自分の強みを伸ばすため、携わりたい案件に立候補することができる制度です。
事業を立ち上げるためにはチームを作ることが必要です。自分の強みを伸ばし、事業の旗を掲げ、自ら採用し、チームを作ることに挑戦できます。
事業立ち上げはメンバー同士の強いつながりが大切です。
クライアントや自社メンバーとの関係性を構築しやすいよう、クライアントオフィスやプライマルオフィスの近くに住む場合の補助をします。
